Zespół

Inspira skupia konsultantów i coachów z wieloletnim doświadczeniem w pracy rozwojowej.  Wszyscy konsultanci mają co najmniej 7 letnie, a często dłuższe doświadczenie. Wspólnie pracowaliśmy przy wielu projektach. Zespoły projektowe tworzymy w odpowiedzi na wymagania danego projektu, zapraszając do realizacji osoby o najlepszych kwalifikacjach. Zapewnia to najwyższą, profesjonalną jakość usług, co jest jedną z naczelnych wartości w firmie.

Ewa Zięcina

Założycielka firmy, coach i konsultant HR. Przez wiele lat pracowała jako niezależny ekspert. Kierowała wieloma projektami i sama brała aktywny udział jako coach, konsultant, asesor i trener. Pracę w doradztwie personalnym zaczęła w 1995 r. w dziedzinie rekrutacji. Od 2000 r. zajmuje się kompleksową oceną kompetencji menedżerskich i procesami rozwojowymi dla kadry menedżerskiej. Od 2006 roku prowadzi coachingi menedżerskie i rozwoju osobistego. Uczy w szkole coachingu Coach Wise. W swojej pracy łączy dużą dojrzałość osobistą, wnikliwość, szacunek dla wartości klientów z rozumieniem celów biznesowych organizacji.

Profil coacha

Pracuje głównie z klientami korporacyjnymi na poziomie wyższego i średniego szczebla zarządzania. Do pracy podchodzi w sposób holistyczny, czerpiąc z doświadczeń różnych szkół, stale wzbogacając swój warsztat i rozszerzając perspektywy. Nurty, które są jej najbliższe to: podejście systemowe, co-active coaching, proces skupiony na kliencie.

Specjalizuje się w takich obszarach jak: przywództwo, przygotowanie do objęcia nowej roli, jakość komunikacji i relacji, zarządzanie emocjami, równowaga między ukierunkowaniem na zadania i ludzi. Posiada doświadczenie pracy z klientami z różnych branż, między innymi: finansowej, medialnej, telekomunikacyjnej, produkcyjnej. 

Doświadczenie zawodowe stanowiące bazę w pracy coachingowej to lata pracy doradczej wspierającej procesy HR w organizacjach  oraz wykształcenie i praktyka psychologiczna. Praca w biznesie nauczyła ją jasnego definiowania celów, poszanowania dla czasu i uwzględniania celów biznesowych organizacji, a doświadczenie psychologiczne wrażliwości i uważności na potrzeby jednostek. Skierowała się ku coachingowi dostrzegając mocne, wymierne efekty jakie przynosi praca z potencjałem tkwiącym w ludziach. Coaching uważa za bardzo skuteczną metodę pomagającą ludziom w osiąganiu zamierzonych celów, braniu odpowiedzialności za swój rozwój, pobudzaniu samoświadomości oraz dojrzałości osobistej i zawodowej. Związana ze szkołą coachingu Coach Wise, gdzie pełni rolę superwizora i mentor coacha oraz prowadzi szkolenia, między innymi CoachWise Dynamics pozwalające zrozumieć psychologiczne aspekty zmiany i relacji klient - coach oraz szkolenie dla specjalistów HR z zarządzania procesami coachingowymi w organizacji.

Zrealizowała ponad 800 godzin coachingowych. Certyfikat ACC (akredytacja w ICF). Certyfikat International Coach Federation.

Katarzyna Wnękowska

Ukończyła Zarządzanie i Marketing w Szkole Głównej Handlowej, oraz Akademię Profesjonalnego Trenera Biznesu w Akademii im. Leona Koźmińskiego.

Od wielu lat związana z biznesem. Pracując w firmie doradczej jako konsultant opracowywała strategie rozwoju i tworzyła biznesplany dla różnych organizacji i firm. Nadzorowała realizacje projektów unijnych w latach 2007-2010. Koordynowała projekty konferencyjne i szkoleniowe w zakresie działań handlowych, promocyjnych i logistycznych, realizowanych na terenie całej Polski.

W Inspira koordynuje działania marketingowo-promocyjne. Odpowiedzialna jest za realizację procesu sprzedaży oraz obsługę Klienta.