Coaching

Czym jest coaching

Zawodowi coachowie zapewniają trwałe partnerstwo stworzone, by pomóc klientom osiągnąć satysfakcjonujące rezultaty w ich życiu prywatnym i zawodowym. Coachowie pomagają ludziom udoskonalać działania i poprawiać jakość swojego życia. Coachowie są szkoleni, by słuchać, obserwować i dostosowywać swoje podejście do indywidualnych potrzeb klienta.

Coaching przez wielu jest obecnie spostrzegany jako najskuteczniejsza metoda zmiany i rozwoju osobistego. Osoby zarządzające oraz menedżerowie często sięgają po coaching, aby rozwijać swoje kompetencje, zwiększać efektywność, odkrywać nowe możliwości, zmierzać do celów w sposób bardziej twórczy i elastyczny.

Coaching jest sfokusowany na celach, które klient chce osiągnąć. Proces jest zindywidualizowany, w pełni dostosowany do potrzeb danej osoby w danym momencie życia zawodowego i osobistego. Jest powiązany z celami organizacji. Siłą coachingu jest praca nad realnymi sytuacjami z życia.

Profil coacha - Ewa Zięcina

Pracuje głównie z klientami korporacyjnymi na poziomie wyższego i średniego szczebla zarządzania. Do pracy podchodzi w sposób holistyczny, czerpiąc z doświadczeń różnych szkół, stale wzbogacając swój warsztat i rozszerzając perspektywy. Nurty, które są jej najbliższe to: podejście systemowe, co-active coaching, proces skupiony na kliencie.

Specjalizuje się w takich obszarach jak: przywództwo, przygotowanie do objęcia nowej roli, jakość komunikacji i relacji, zarządzanie emocjami, równowaga między ukierunkowaniem na zadania i ludzi. Posiada doświadczenie pracy z klientami z różnych branż, między innymi: finansowej, medialnej, telekomunikacyjnej, produkcyjnej.

Doświadczenie zawodowe stanowiące bazę w pracy coachingowej to lata pracy doradczej wspierającej procesy HR w organizacjach oraz wykształcenie i praktyka psychologiczna. Praca w biznesie nauczyła ją jasnego definiowania celów, poszanowania dla czasu i uwzględniania celów biznesowych organizacji, a doświadczenie psychologiczne wrażliwości i uważności na potrzeby jednostek. Skierowała się ku coachingowi dostrzegając mocne, wymierne efekty jakie przynosi praca z potencjałem tkwiącym w ludziach. Coaching uważa za bardzo skuteczną metodę pomagającą ludziom w osiąganiu zamierzonych celów, braniu odpowiedzialności za swój rozwój, pobudzaniu samoświadomości oraz dojrzałości osobistej i zawodowej. Związana ze szkołą coachingu Coach Wise, gdzie pełni rolę superwizora i mentor coacha oraz prowadzi szkolenia, między innymi CoachWise Dynamics pozwalające zrozumieć psychologiczne aspekty zmiany i relacji klient - coach oraz szkolenie dla specjalistów HR z zarządzania procesami coachingowymi w organizacji.

Zrealizowała ponad 750 godzin coachingowych. Certyfikat ACC (akredytacja w ICF). Certyfikat International Coach Federation.

Poleć tę stronę