Ocena 360 stopni

Najskuteczniejsza metoda pozwalająca spojrzeć na siebie oczami innych. Znacząco zwiększa świadomość kadry zarządzającej, jakie zachowania są potrzebne do podniesienia efektywności osobistej i zespołowej. Przyczynia się do usprawnienia komunikacji i lepszego rozumienia wzajemnych oczekiwań w firmie. Wspiera rozwój osobisty i przywództwa.

Autorskie narzędzie myView 360° powstało na bazie wieloletniego doświadczenia w pracy diagnostycznej i rozwojowej. Wyciągnęliśmy praktyczne wnioski z tego, co się sprawdza i co przynosi największą wartość uczestnikom. Czytelność i rozwojowy charakter narzędzia pomaga w wyciągnięciu wniosków i przełożeniu ich na działania rozwojowe.

Co wyróżnia procesy z użyciem myView 360°?

• Połączenie rzetelnej diagnozy z nastawieniem na rozwój.
• Przejrzysty opis kompetencji zrozumiałym językiem zachowań.
• Czytelny, przyjazny użytkownikowi raport
• Elementy rozwojowe w raporcie, wspierające coaching i planowanie działań
• Bardzo dobrze przyjmowane sesje informacji zwrotnych (feedbacki) udzielane przez dojrzałych coachów, bardzo doświadczonych w prowadzeniu rozmów rozwojowych.
• Elastyczność w dopasowaniu się do oczekiwań Klienta.

 

Cechy myView 360°

• Dowolna skala projektu (od jednej osoby do setek osób badanych)
• Gotowe zestawy badanych kompetencji (myView 360° Lider i myView 360° Kariera) lub indywidualnie dopasowywane do potrzeb klienta
• Nowoczesna platforma internetowa
• Wygodny dostęp on-line dla osób zlokalizowanych w różnych miejscach

 

Referencje

 

Poleć tę stronę