Usługi
Strona główna » Usługi » Testy
Testy
Narzędzia psychometryczne pomagają osobom w lepszym rozumieniu swego stylu funkcjonowania, cech pomagających i utrudniających osiągnięcie sukcesu, określeniu najlepszego dla siebie środowiska pracy. Są stosowane zarówno w procesach oceny, jak i rozwojowych. Pomagają w podnoszeniu własnej efektywności i dokonywaniu wyborów w życiu prywatnym i zawodowym.
Hogan Assessment Systems
Hogan Assessment Systems to system diagnozy pozwalający na określenie mocnych i słabych stron, predyspozycji i ograniczeń danej osoby w osiąganiu sukcesu, a także jej postaw i wartości. Są to narzędzia psychometryczne dostarczające najbardziej zaawansowany poziom wiedzy i technologii w zakresie oceny potencjału indywidualnego w celu zwiększenia efektywności jednostek i organizacji. Testy Hogan Assessment Systems powstały na bazie wieloletnich i wieloośrodkowych badań dotyczących szczegółowej analizy tych cech osobowości, które są kluczowe dla efektywnej selekcji, oceny, rozwoju oraz planowania ścieżki zawodowej. Testy Hogan Assessment Systems mają wysokie własności psychometryczne, w tym także normy opracowane dla polskiej populacji. Każdy uczestnik badania Hogan Assessment Systems otrzymuje swój raport oraz indywidualną informację zwrotną (tzw. feedback).
MTQ 48
Metoda powstała w odpowiedzi na zapotrzebowanie rynku na narzędzie do mierzenia siły i odporności psychicznej, która w wysokim stopniu koreluje z powodzeniem na stanowiskach menedżerskich. Pozwala określić postawę wobec wyzwań, odporność na stres, umiejętność zarządzania własnymi emocjami.
Inne testy
Korzystamy z szerokiego wachlarza testów przydatnych w procesach rozwojowych, kompleksowych bądź skupionych na określonych aspektach, niosących wartościowe informacje dla badanych osób i pomagających im podnosić swoją efektywność. Dobierane są w zależności od potrzeb. Są to, między innymi:
- Styl radzenia sobie z konfliktem Thomasa Kilmanna
- Styl uczenia się Kolba
- Kwestionariusz Ról Zespołowych Belbina
- Kwestionariusz Orientacji Zawodowej