MTQ 48

Metoda powstała w odpowiedzi na zapotrzebowanie rynku na narzędzie do mierzenia siły i odporności psychicznej, która w wysokim stopniu koreluje z powodzeniem na stanowiskach menedżerskich. Pozwala określić postawę wobec wyzwań, odporność na stres, umiejętność zarządzania własnymi emocjami.

Rodzaje skal:

Ogólna Odporność psychiczna
Podejście do wyzwań
Zaangażowanie
Poczucie wpływu
- Wpływ na własne życie
- Umiejętność zarządzania emocjami
Pewność siebie
- Wiara we własne umiejętności
- Pewność siebie w relacjach z innymi

Może być stosowany w procesach rozwojowych (np. na początku i na końcu coachingu) i w profilaktyce wypalenia zawodowego oraz jako narzędzie wspomagające w procesach rekrutacyjnych (w połączeniu z innymi metodami oceny jak: wywiady, obserwacje, referencje, Assessment Centre, inne testy).

Poleć tę stronę